Rapat tersebut dihadiri sejumlah pihak terkait, di antaranya Mitra Yayasan Harmoni Sejahtera Bersama Hi. Hasan Fauzi, Kepala SPPG Babakan Reco Juliansyah, SE, Kapolsek Pugung Ipda Dr. Agus Tri Kurniawan, S.H., M.H., Bhabinkamtibmas Aiptu Alpian Junaidi, S.H., M.Sos., perwakilan UPT Puskesmas Rantau Tijang, serta para kepala sekolah penerima Program Makan Bergizi Gratis (MBG).
Kapolsek Pugung Ipda Dr. Agus Tri Kurniawan menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan program SPPG yang dinilai memiliki peran strategis dalam mendukung pemenuhan gizi masyarakat, khususnya anak-anak usia sekolah.
“Program ini sangat penting untuk mendukung tumbuh kembang anak-anak dan meningkatkan kualitas kesehatan generasi muda,” kata Ipda Agus Tri Kurniawan mewakili Kapolres Tanggamus AKBP Rahmad Sujatmiko, S.I.K., M.H.
Ia menegaskan komitmen kepolisian untuk terus mendukung pelaksanaan program agar berjalan optimal dan tepat sasaran.
“Kami siap bersinergi dengan seluruh pihak agar program ini berjalan sesuai tujuan dan benar-benar bermanfaat bagi masyarakat,” ujarnya.
Kapolsek juga menekankan pentingnya pengawasan bersama dalam pelaksanaan program.
“Pengawasan bersama perlu dilakukan agar distribusi makanan bergizi berlangsung transparan dan sesuai ketentuan,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala SPPG Babakan Reco Juliansyah, SE mengatakan bahwa rapat evaluasi bulanan menjadi forum penting untuk meninjau pelaksanaan program serta menyampaikan berbagai kendala di lapangan.
“Rapat ini menjadi sarana evaluasi sekaligus penyampaian petunjuk teknis SPPG tahun 2026,” kata Reco.
Menurutnya, koordinasi lintas sektor merupakan faktor kunci dalam keberhasilan program Makan Bergizi Gratis.
“Koordinasi lintas sektor sangat diperlukan agar program ini benar-benar berdampak bagi para penerima manfaat,” ujarnya.
Ia berharap sinergi lintas sektor dapat terus diperkuat guna meningkatkan kualitas pelayanan pemenuhan gizi di daerah.
“Kami berharap sinergi antarinstansi terus ditingkatkan agar pelayanan pemenuhan gizi semakin baik dan tepat sasaran,” tandasnya.
(HR)
